اموزش کارکنان گروه پرستاری
سوپروایزر آموزشی
مسئول واحد : مینا رشیدی ملکی
تحصیلات: کارشناس ارشد پرستاری
شرح وظایف :
سوپروایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی- درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان برعهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/ تعیین نیازهای آموزشی/اولویت بندی نیازهای آموزشی
- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
- تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
- ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
- تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
- مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
- هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
- ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
- به کارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
- هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی
سوپروایزر آموزشی
- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
- پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
- هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
- تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسایل حقوقی)
- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید
- همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی آن مرکز
اختیارات
- اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
- شناسایی توانایی پرسنل و به کارگیری آنها جهت فعالیت های آموزشی
- برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی، وسایل و تجهیزات
- شناسایی کارکنان توانمند جهت به کارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص
حهت دریافت فایل های زیر روی مطلب مورد نظر کلیک کنید.
سیاست آموزش بیمارستان فارابی ملکان
تقویم آموزشی بیمارستان فارابی ملکان
گزارش PDP کارکنان گروه پرستاری